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PERCO&CO - Caisse d'Epargne - Epargne salariale
PERCO&CO est un dispositif qui permet à l'employeur d'aider ses salariés(1) à se constituer une épargne pour leur retraite dans un cadre fiscal et social avantageux.
Les bénéficiaires
les salariés, qu'ils soient en CDI, CDD ou apprentissage,
le chef d'entreprise et le dirigeant non-salarié(1), s'ils emploient habituellement de 1 à 250 salariés (en plus d'eux-mêmes).
Une épargne...
Thèmes liés : l'evolution du taux d'epargne / epargne salariale d entreprise / abondement au plan d epargne entreprise / avantage de l'epargne salariale / l'epargne salariale est elle imposable
Récupérer son épargne - Caisse d'Epargne - Epargne salariale
Récupérer son épargne
Des modalités différentes selon les dispositifs
5 ans, départ en retraite... selon le dispositif d'épargne salariale, la durée de blocage de l'épargne est plus ou moins longue. Des cas de déblocage anticipé sont toutefois prévus.
Déterminer vos avoirs disponibles
Dans le cadre d'un plan d'épargne salariale, les sommes versées ne peuvent pas être récupérées...
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